Confiance et sécurité
Un recrutement sûr, en toute transparence
Les arnaques à l'emploi à l'étranger sont courantes. Voici comment BIMRA travaille, ce qu'on ne doit jamais vous demander et comment vérifier vous-même toute offre.
Frais
Demandez ce que vous payez
Avant de payer quoi que ce soit à qui que ce soit, demandez le montant, le motif et un reçu écrit - et vérifiez d'abord auprès de nous.
Comment ça marche
Ce qui se passe, étape par étape
- 1
Brève exigence
Nous englobons directement le rôle, le décompte et le calendrier avec l'employeur.
- 2
Sourcing et dépistage
Les candidats sont choisis en fonction du bref et présélectionnés.
- 3
Liste restreinte & entretien
Une liste restreinte est présentée; des entrevues sont réalisées en personne ou par vidéo.
- 4
Sélection
L'employeur confirme l'offre des candidats finals.
- 5
Offre & contrat
Les lettres d'offre et les contrats sont émis et contresignés.
- 6
Médical & documentation
L'aptitude médicale et la paperasse sont complétées et vérifiées.
- 7
Estampille des visas
Le visa de travail est traité et estampillé pour le pays de destination.
- 8
Voyage et déploiement
Les billets sont réservés et le candidat est déployé à temps.
Protégez-vous
Signes d'alerte d'une fausse offre
- Quelqu'un vous demande de payer avant d'avoir une offre écrite, ou de payer sur un compte personnel ou un portefeuille mobile.
- On vous dit de payer « aujourd'hui » sous peine de perdre le poste.
- On vous embauche sans entretien, test ni vérification de vos compétences.
- Le salaire est bien supérieur à celui d'emplois similaires.
- On vous demande d'envoyer votre passeport, vos coordonnées bancaires ou un code à usage unique (OTP) dans une discussion.
- Les messages viennent d'une adresse e-mail gratuite ou d'un numéro inconnu, et non de l'adresse propre à l'entreprise.